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ホームページ > 論文/書籍 > 法律考察 > Ｑ2：社員の提起した離職を会社が認めてから、社員が新型コロナウィルス感染防止対策の影響により隔離され離職手続きをしに外出することができなくなった場合、会社は離職日の到来以降もその社員に給与を払い続けなければならないか。

Ｑ2：社員の提起した離職を会社が認めてから、社員が新型コロナウィルス感染防止対策の影響により隔離され離職手続きをしに外出することができなくなった場合、会社は離職日の到来以降もその社員に給与を払い続けなければならないか。

Ａ2：給与を払い続ける必要はありません。この状況は、当事者双方の協議による合意解除に該当し、約定した離職日の到来により労働契約が正式に解除され、解除後は給与を支払う必要はありません。社員の隔離期間終了後に、離職手続きを行う日を社員と別途約定することをお勧めします。