2024年8月20日，锦天城律师事务所应届生入职培训于上海中心大厦12层大会议室圆满举行。培训由锦天城高级合伙人贺雷律师主持，40余位刚刚走出校园的新“锦天城人”积极参加。本次培训旨在推动新入职员工深入了解锦天城的历史、文化和价值观，将自身发展融入事务所的文化脉络；初入职场改变观念、调整心态，培养职业意识，明确职业生涯的发展方向；树立律师执业的规则意识和风险意识，系好职场的第一颗纽扣。

锦天城高级合伙人贺雷律师首先欢迎刚加盟锦天城律师事务所的各位新员工，锦天城是在座所有人的共同家园，也是法律职业上的一个共同起点。希望大家作为锦天城大家庭的一份子，以更大的格局和胸怀，在未来职业道路上能够互相扶持、互相协调、互相促进。随后，参加本次培训的新员工一一进行了自我介绍。

锦天城主任顾功耘首先着重指出了锦天城所承载的精神文化价值。他详细阐释了锦天城logo所蕴含的五个核心理念“规范有序、开放包容、坚韧不拔、同心协力、共同成功”，锦天城在追求高质量成长的过程中所展现出的领先精神，正是源自于其“包容、自律、合作、进取”的所训精神。锦天城建设成为一流的国际律师事务所，需要年轻“锦天城人”的共同努力。顾主任希望各位新员工严格要求自己，在实践中提高个人业务能力，于细节处向客户呈现锦天城卓越的服务，共同提升锦天城海内外影响力。

主讲《锦天城的理念》

锦天城党委书记、执行主任沈国权律师向新员工介绍了目前律师人数、业务创收等信息，全面阐释了锦天城25年的发展历程，并特别提到了三任事务所负责人的卓越贡献，向新员工们分享了“志存高远、抓住机遇”、“不断探索、勇于创新”、“民主治所、精神合伙”、“规模化、品牌化、专业化”、“制度化管理”等事务所从小所发展为规模大所、品牌律所的成功经验，并希望新员工能秉持“自信、自觉、自律、自强”，维护法律及法律人的形象，锦天城未来将一如既往地积极承担大所责任，始终着力于年轻力量的培养，着力于发展，着力于未来。

锦天城党委书记、执行主任沈国权律师

主讲《锦天城创立发展史》

锦天城高级合伙人贺雷律师讲述自己“律师助理——资深律师——合伙人——高级合伙人——律所管理者”的成长历程，带领各位新员工思考如何树立职业理想、如何坚守职业理想以及实现职业理想需要的知识、技能、理念。贺律师提出在锦天城律师事务所，职业路径清晰、职业发展没有上限，因此年轻律师对自己的职业领域要有清晰的认知，做好自我定位、职业近景及中长期规划，并在工作过程中不断修正职业发展方向，优化个人职业理想。

锦天城高级合伙人贺雷律师

主讲《由校园到职场》

锦天城高级合伙人王晓英律师从律师执业监管情况出发，运用生动的案例及丰富的法律实践经验，深入浅出地探讨了律师执业过程中的行政法律风险、民事法律风险、刑事法律风险。王律师提出，身为律师更应坚定自身法律信仰，对法律常怀敬畏之心、不断提升法律认知，业务能力、恪守职业道德，执业纪律；诚实守信，坚守底线，才能走得更稳更远。

锦天城高级合伙人王晓英律师

主讲《坚守执业底线，严防执业风险》

当前应届毕业生就业形势日益严峻，锦天城律师事务所深感责任重大。我们认识到提供就业机会不仅是解决社会就业问题的重要途径，也是事务所自身发展的需要，今年毕业季事务所新招应届毕业研究生、本科生共59名。锦天城致力于创造一个公平、开放的就业环境，鼓励和欢迎每一位有志青年加入事务所。通过提供实习、培训和就业机会，我们希望能够为应届毕业生搭建一个展示自我、实现梦想的平台。同时，锦天城也将不断优化人才发展策略，确保每一位员工在事务所中能够实现个人价值与职业发展。锦天城坚信，通过我们的努力，不仅能够帮助应届毕业生顺利步入职场，也能为事务所注入新鲜血液，推动事务所持续健康发展，共同为经济社会的发展贡献力量。