11月12日，锦天城劳动与社会保障专业委员会（以下简称“劳专委”）2022年度会议暨疫情之下劳动关系处理要点研讨会在苏州顺利举行。此次会议由锦天城劳专委主办、锦天城律师事务所苏州分所承办，齐聚了锦天城全国各地分所劳专委律师以及苏州工业园区和吴中区领导嘉宾共度盛会，倾情交流。

本次会议，由锦天城劳专委总召集人、合伙人董春岛律师担任主持人。会议伊始，董律师向与会人员发表欢迎致辞。他提到，过去一年劳专委的人数规模增长了50%，希望借此次机会，劳专委的同仁们齐聚一堂，围绕劳动法和相关实务经验进行深入的分析和探讨。

随后，锦天城高级合伙人孙林律师发言。孙律师表示，面对眼下的政策动态与市场变化，劳专委应当深入发掘劳动法律服务市场的机遇，进一步研究市场热点，例如劳动人事的合规话题；同时，要凸显有业务价值的专项服务，挖掘所内市场与合作机会，加强内部的资源整合，与其他专业委员会保持紧密联系。

过去一年，锦天城劳专委代理了许多优秀、具有代表性的案例。本次年度案例评奖设置了4个奖项，分别是一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖。经过评选，最终共有10个优秀案例获奖，此次大会为获奖者举行了隆重的颁奖仪式。多位获奖律师在现场分享了优秀案例的整体思路以及实务操作中的难点、亮点和启发，现场氛围热烈，与会者表示收获颇丰。

锦天城劳专委2022年会优秀案例 一等奖

锦天城劳专委2022年会优秀案例 二等奖

锦天城劳专委2022年会优秀案例 三等奖

锦天城劳专委2022年会优秀案例 优胜奖

案例分享环节中，首先是锦天城资深律师刘春鹏分享了“代理撤销工伤决定行政诉讼案全面胜诉”的案例，详细阐述了案件背景和经过，具体分析了行政起诉状应如何列明观点与质证意见，并分享了代理案件过程中收获的关于服务意识的思考。

锦天城资深律师陈羽寒就“原办公地点撤销，员工拒不至新地点上班，公司据此安排待岗、并发放待岗工资，员工能否以公司拖欠劳动报酬为由主张经济补偿金？”的案例进行展示。由案例作为切入点，评析了仲裁和司法实务中，岗位或工作地点调整的合理性的一般考虑因素以及该案的典型意义。

锦天城资深律师章宁晓分享了“某互联网头部公司非工亡员工家属谈判和危机公关应对项目”，详述了项目的难点要点、典型意义以及项目体会，与在座同仁深度分享了实操心得。

锦天城资深律师邓姗展示了案例——“国企下属单位清算的员工安置”。邓律师总结认为，对于既有国资又有民营资本的公司清算，既需要平衡各方股东的需求，也需要加强与员工的全方位沟通，合法合规合理和平地处理员工安置事宜。

在下午的沙龙分享中，锦天城劳专委副召集人、高级合伙人王秦益律师作为主持人向与会嘉宾表示欢迎，并介绍了下午分享板块。

锦天城律师事务所苏州分所主任金忠德先生代表苏州分所向各位参会人员表示欢迎，并表达了对于苏州工业园区和吴中区各位领导莅临指导的诚挚感谢，期待看到劳专委同仁与嘉宾领导在此更多地交流、沟通、获益。

锦天城苏州分所管委会主任、高级合伙人周菡律师也出席聆听了下午的研讨会。

首先，锦天城资深律师吴玲和刘春鹏围绕“劳动人事用工合规”的议题分别发表演讲。吴玲律师阐释了企业合规的基本概念和要求，列举了国资控股企业劳动用工专项合规案例中的主要服务内容和法律产品输出。刘春鹏律师则分享了《中央企业合规管理办法》下劳动用工合规专项指南的搭建实操。

接着，锦天城资深律师王方针对国企改制的重要议题进行分享，聚焦两则国企改革中的人力资源案例，进行了案例解读和复盘。王律师认为，案件处理中，首先要找到“法律的支撑点”，处理过程中打赢“心理战”，从更高层面的角度影响裁判者的观点。对于王律师的演讲，苏州市吴中区社保中心领导给予了高度评价。

茶歇过后，锦天城资深律师张倩在线上进行了主题分享。张律师从实际案例出发，关注案例中的争议焦点、法规释明、裁判要旨，并针对人员优化的内涵、流程与法律风险防控总结了自己的心得体会。

锦天城高级合伙人刘桂斌律师就“疫情下的劳动报酬减少”的痛点问题展开探讨。刘律师表示，疫情的持续发生改变了很多形态，更考验着如何平衡用人单位、劳动者之间的劳动关系及权益保护。金鸡湖商务区劳动监察大队领导对此进行了精彩点评，并对疫情影响下的劳资关系进行了分析和总结，提议锦天城作为国内优质律所应该承担起更大的责任。

面对不断变化的市场，劳动法律师不仅需要在自身领域做专做精，也需要积累企业管理经验和案例，更需要挖掘跨行业、跨地域、跨专业的联动机遇。未来，劳专委将继续发挥锦天城的独特优势，为锦天城不同行业法律服务的相关模块提供有力的业务支持。