人力资源合规和规章制度建设
在人力资源合规领域，锦天城可以为企业提供起草、审查、修改、健全劳动人事规章制度、完善内部管理规章和劳动纪律、审核制定劳动合同管理相关格式化法律文书，以及帮助企业制定合法、规范、完备的人力资源管理制度，主要包括招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。在劳动用工管理过程中，锦天城可以帮助企业设计、制定人事管理和劳动用工管理工作流程，主要包括员工招聘流程、入职管理流程、离职管理流程、违纪员工处理流程、劳动合同解除流程等。在工资薪酬福利待遇方面，锦天城可以帮助企业制定工资支付、加班、福利待遇、年休假等管理方案以及操作流程。
